Kebutuhan tenaga di rumah sakit tidak hanya berkaitan dengan dokter dan perawat. Di balik pelayanan pasien, terdapat berbagai pekerjaan pendukung yang ikut menentukan kelancaran operasional fasilitas kesehatan, mulai dari pengelolaan obat, rekam medis, administrasi, hingga pengolahan limbah.
Kebutuhan tersebut menjadi salah satu perhatian RSUD Kawali, Kabupaten Ciamis. Rumah sakit ini membuka rekrutmen Gelombang III Tahun 2026 untuk memenuhi kebutuhan 58 tenaga kontrak Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) dalam 21 jenis formasi.
Melalui pengumuman ralat Nomor 800.1/1498/RSUDKWL/2026 tertanggal 11 November 2026, RSUD Kawali menyampaikan perubahan atas pengumuman penerimaan pegawai sebelumnya. Ralat diterbitkan dengan pertimbangan memperluas kesempatan masyarakat untuk mengikuti proses rekrutmen.
Dari keseluruhan kebutuhan tersebut, formasi Perawat Terampil menjadi yang terbesar dengan 22 orang, disusul Bidan Terampil sebanyak sembilan orang. Sementara itu, rumah sakit juga membutuhkan dokter, apoteker, tenaga laboratorium, psikologi klinis, hingga tenaga operasional.
Tidak Hanya Tenaga Medis, Ada Formasi untuk Lulusan SMA dan SMK
Jika melihat rincian kebutuhan, rekrutmen RSUD Kawali tidak hanya menyasar tenaga kesehatan dengan pendidikan diploma atau profesi.
Terdapat pula kesempatan bagi lulusan SMA dan SMK untuk mengisi sejumlah posisi pendukung operasional rumah sakit.
Beberapa di antaranya adalah Operator Layanan Operasional pada bagian laundry sebanyak dua orang, CSSD dua orang, instalasi gizi satu orang, serta operator IPAL satu orang dengan kualifikasi SMK jurusan mesin atau listrik.
Rumah sakit juga membuka kebutuhan satu tenaga lulusan SMK Tata Boga untuk instalasi gizi. Selain itu, tersedia formasi Pengadministrasi Perkantoran untuk penempatan di bagian Casemix dan kasir.
Komposisi tersebut memperlihatkan beragamnya keahlian yang dibutuhkan dalam operasional rumah sakit. Pelayanan kesehatan tidak hanya bergantung pada tenaga yang berhadapan langsung dengan pasien, tetapi juga didukung pekerjaan administrasi, kebersihan, pengelolaan fasilitas, dan penyediaan kebutuhan penunjang.
Bagi pencari kerja, rincian ini penting diperhatikan karena peluang yang tersedia tidak seluruhnya mensyaratkan latar belakang pendidikan kesehatan.
Perawat dan Bidan Mendominasi Kebutuhan Tenaga
Dari 58 tenaga yang dibutuhkan, Perawat Terampil menempati urutan pertama dengan alokasi 22 orang. Posisi ini mensyaratkan pendidikan minimal D-3 Keperawatan.
Berikutnya, Bidan Terampil membutuhkan sembilan orang dengan kualifikasi D-3 Kebidanan.
Untuk tenaga profesional lainnya, RSUD Kawali membuka kebutuhan empat Dokter Ahli Pertama, satu Psikologi Klinis Ahli Pertama, satu Penata Anestesi Ahli Pertama, dan dua Apoteker Ahli Pertama.
Selain itu, terdapat kebutuhan dua Asisten Apoteker Terampil, dua Perekam Medis dan Informasi Kesehatan Terampil, satu Terapis Gigi dan Mulut Terampil, serta satu Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil.
Pada kelompok administrasi dan operasional, tersedia sejumlah posisi dengan kualifikasi pendidikan yang lebih beragam, termasuk D-3 Administrasi Keuangan, D-3 Komputerisasi Akuntansi, S-1 Akuntansi, serta pendidikan SMA dan SMK sesuai bidang pekerjaan.
Kesempatan bagi Fresh Graduate, tetapi Persyaratan Berbeda
Salah satu hal yang perlu diperhatikan calon pelamar adalah adanya sejumlah formasi yang memperbolehkan lulusan baru atau fresh graduate untuk mendaftar.
Ketentuan tersebut tercantum pada beberapa posisi, antara lain dokter, apoteker, perawat, bidan, terapis gigi dan mulut, pranata laboratorium kesehatan, asisten apoteker, serta sejumlah tenaga administrasi dan operasional.
Meski demikian, kesempatan bagi lulusan baru tidak berlaku secara otomatis untuk seluruh posisi.
Beberapa jabatan tetap mensyaratkan pengalaman kerja tertentu. Penata Anestesi Ahli Pertama, misalnya, diwajibkan memiliki pengalaman bekerja di rumah sakit minimal satu tahun.
Operator laundry juga diwajibkan memiliki pengalaman kerja di bidang laundry minimal satu tahun. Sementara itu, posisi pengelola barang milik daerah mensyaratkan pengalaman pengelolaan barang milik daerah minimal satu tahun.
Untuk persyaratan umum, pelamar harus merupakan Warga Negara Indonesia dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada saat pendaftaran.
Khusus pelamar tenaga kesehatan, wajib memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih aktif. Persyaratan lainnya mencakup ijazah dan transkrip nilai sesuai kualifikasi, surat keterangan sehat, SKCK yang masih berlaku, serta dokumen pendukung lain sesuai formasi.
Karena ketentuan setiap jabatan tidak sama, calon pelamar perlu memeriksa persyaratan khusus sebelum menentukan posisi yang akan dilamar.
Pendaftaran Dibuka 16 November 2026
Berdasarkan jadwal dalam pengumuman ralat, pendaftaran dan pengunggahan dokumen persyaratan dilaksanakan pada 16–18 November 2026.
Seluruh proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal resmi rekrutmen RSUD Kawali.
Pelamar dapat mengakses laman:
https://rekrutmen.rsudkawali.com/
Setelah membuka portal, calon pelamar memilih menu rekrutmen pegawai, menentukan formasi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan, kemudian melengkapi formulir dan mengunggah dokumen yang dipersyaratkan.
Dokumen yang perlu disiapkan antara lain surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Direktur RSUD Kawali, daftar riwayat hidup, e-KTP, ijazah dan transkrip nilai asli, pasfoto terbaru berlatar merah, surat keterangan sehat, SKCK, serta STR dan sertifikat pelatihan apabila dipersyaratkan.
Berkas harus diunggah dalam format PDF berupa hasil pemindaian dokumen asli berwarna, bukan fotokopi. Kelengkapan dan keterbacaan dokumen menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar karena kesalahan unggah dapat menyebabkan kegagalan pada seleksi administrasi.
Ini Tahapan Seleksi yang Perlu Diperhatikan
Setelah pendaftaran ditutup, RSUD Kawali menjadwalkan verifikasi dan pengolahan data pada 19–26 November 2026.
Hasil seleksi administrasi sekaligus pengumuman seleksi tahap pertama dijadwalkan pada 30 November 2026. Pelamar yang ingin mengajukan sanggahan diberikan waktu pada 1 Desember, sedangkan jawaban sanggah dan pengumuman pascasanggah berlangsung pada 2–5 Desember 2026.
Seleksi tahap pertama dilaksanakan pada 7–12 Desember, kemudian hasilnya diumumkan pada 14 Desember 2026.
Selanjutnya, seleksi tahap kedua dijadwalkan pada 16–19 Desember. Pengumuman hasil akhir dilakukan pada 22 Desember 2026, dilanjutkan tes kesehatan dan daftar ulang pada 23 Desember.
Peserta yang dinyatakan lolos dijadwalkan mengikuti orientasi pada 28–29 Desember 2026.
Bagi masyarakat yang berminat, kesempatan ini perlu dimanfaatkan dengan mencermati kesesuaian pendidikan, pengalaman, serta persyaratan khusus masing-masing jabatan.
Rekrutmen tersebut menjadi peluang bagi tenaga kesehatan maupun pencari kerja dari bidang nonkesehatan untuk berkontribusi dalam mendukung pelayanan RSUD Kawali. Namun, calon pelamar tetap perlu mengacu pada pengumuman resmi dan memastikan seluruh persyaratan dipenuhi sebelum mengirimkan lamaran.
Ditulis oleh Feri Kartono | InfoCiamis.Online
